Hiện hành, mức lương cơ sở được quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP với mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng có hiệu lực áp dụng từ ngày 01/07/2024.
Tuy nhiên, tại Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP Chính phủ ban hành ngày 15/05/2026 đã hốt mức tăng lương cơ sở cuối cùng áp dụng từ ngày 01/07/2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng chính thức 190.000 đồng/tháng tức tăng 8%.
Theo đó, dưới đây là thông tin tổng hợp về chính sách BHXH trước và sau 1/7/2026 thay đổi ra sao khi tăng lương cơ sở lên 2.53 triệu đồng như sau:
(1) Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 , trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính bằng 02 lần mức tham chiếu đối với mỗi con.
Mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước và sau 1/7/2026 thay đổi như sau:
| Mức trợ cấp | Trước 1/7/2026 | Sau 1/7/2026 |
| Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi | 4.680.000 đồng/con | 5.060.000 đồng/con |
(2) Tăng mức trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất
Căn cứ Điều 85, Điều 87, Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2024quy định mức trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất trước và sau 1/7/2026 thay đổi như sau:
| Mức trợ cấp | Trước 1/7/2026 | Sau 1/7/2026 |
| Trợ cấp mai táng (10 lần mức tham chiếu) | 23.400.000 đồng | 25.300.000 đồng |
| Trợ cấp tuất hằng tháng (50%) | 1.170.000 đồng/tháng | 1.265.000 đồng/tháng |
| Trợ cấp tuất hằng tháng (70%) | 1.638.000 đồng/tháng | 1.771.000 đồng/tháng |
(3) Lương hưu và trợ cấp BHXH tiếp tục được điều chỉnh tăng
Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP , từ ngày 01/7/2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng 8% trên mức hưởng tháng 6/2026.
Ngoài việc tăng chung 8%, một số trường hợp có mức hưởng thấp còn được điều chỉnh bổ sung:
– Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống được tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
– Người hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng.
Việc điều chỉnh này nhằm bảo đảm mức sống đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng.
(4) Tăng mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp được xác định theo công thức:
| Trợ cấp = 5 x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động – 5) x 0,5 x Mức lương cơ sở |
Mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trước và sau 1/7/2026 thay đổi như sau:
| Mức trợ cấp | Trước 1/7/2026 | Sau 1/7/2026 |
| Người lao động suy giảm 5% khả năng lao động | 11,7 triệu đồng | 12,65 triệu đồng |
| Mỗi 1% suy giảm thêm sau mức 5% | 1,17 triệu đồng | 1,265 triệu đồng |
(5) Tăng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Mức trợ cấp hằng tháng được tính theo công thức:
| Trợ cấp/tháng = 30% x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động – 31) x 2% x Mức lương cơ sở |
Mức trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trước và sau 1/7/2026 thay đổi như sau:
| Mức trợ cấp | Trước 1/7/2026 | Sau 1/7/2026 |
| Người lao động suy giảm 31% khả năng lao động | 702.000 đồng/tháng | 759.000 đồng/tháng |
| Mỗi 1% suy giảm thêm sau mức 31% | 46.800 đồng/tháng | 50.600 đồng/tháng |
(6) Tăng trợ cấp phục vụ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.
Mức trợ cấp phục vụ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trước và sau 1/7/2026 thay đổi như sau:
| Mức trợ cấp | Trước 1/7/2026 | Sau 1/7/2026 |
| Trợ cấp phục vụ hằng tháng | 2.340.000 đồng/tháng | 2.530.000 đồng/tháng |
(7) Tăng trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thân nhân của người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần theo công thức:
| Trợ cấp một lần = 36 x Mức lương cơ sở |
Mức trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trước và sau 1/7/2026 thay đổi như sau:
| Mức trợ cấp | Trước 1/7/2026 | Sau 1/7/2026 |
| Trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | 84.240.000 đồng | 91.080.000 đồng |
———————————–
CẦN HỖ TRỢ PHÁP LÝ – KẾ TOÁN – BẢO HIỂM XÃ HỘI ?
DƯƠNG TRÍ LUẬT – Đồng hành cùng doanh nghiệp, nói KHÔNG với rủi ro pháp lý!
Chúng tôi cung cấp dịch vụ:
Đăng ký doanh nghiệp, mã số thuế, BHXH
Kế toán – Thuế – Báo cáo tài chính trọn gói
Đại lý Chữ ký số, hóa đơn điện tử, Con dấu, Bảng hiệu, Bảo hộ độc quyền nhãn hiệu,…
