Toàn bộ 14 khoản phụ cấp không đóng BHXH năm 2026?

Căn cứ vào Mục 2 Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH năm 2025 về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội ban hành có hướng dẫn về các khoản phụ cấp không đóng BHXH năm 2026 khi ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động, gồm:

– Tiền thưởng sáng kiến;

– Tiền ăn giữa ca;

– Các khoản hỗ trợ xăng xe,

– Điện thoại,

– Đi lại,

– Tiền nhà ở,

– Tiền giữ trẻ,

– Nuôi con nhỏ;

– Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết,

– Người lao động có người thân kết hôn,

– Sinh nhật của người lao động,

– Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động,

– Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp,

– Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác.

Ngoài ra, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cũng hướng dẫn các khoản tiền phải đóng BHXH năm 2026 là:

(i) Mức lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian (theo tháng) của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 được thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

(ii) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

(iii) Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

———————————–

 CẦN HỖ TRỢ PHÁP LÝ – KẾ TOÁN – BẢO HIỂM XÃ HỘI ?

 DƯƠNG TRÍ LUẬT – Đồng hành cùng doanh nghiệp, nói KHÔNG với rủi ro pháp lý!
Chúng tôi cung cấp dịch vụ:

 Đăng ký doanh nghiệp, mã số thuế, BHXH
Kế toán – Thuế – Báo cáo tài chính trọn gói
Đại lý Chữ ký số, hóa đơn điện tử, Con dấu, Bảng hiệu, Bảo hộ độc quyền nhãn hiệu,…